6 mai 2022 •
ou comprendre l'intérêt du Personal Branding.
Hello! je suis Sabine, Consultante en Personal Branding, si tu ne sais pas ce que s'est rdv par là www.mrshenriet.fr !
J'apprends aux CEO (ou si tu préfères PDG) à être à l'aise avec leur image que ce soit en ligne avec les médias sociaux, ou dans leur quotidien de dirigeant.e.
Avant de commencer remettons les pendules à l'heure!
Wow il est stressant ce gif!
On en a déjà parlé mais un petit rappel ne fera pas de mal n'est-ce pas.
La marque personnelle ou Personal Branding, n'est rien d'autre que l'utilisation de votre personnalité, votre parcours, vos passions, vos opinions, stratégiquement dans votre communication.
"Simple, basique".
De quelle communication il s'agit ?
Celle sur les réseaux sociaux que ce soit des publications, des vidéos, des podcasts, dans une interview dans la Presse ou à la télévision.
Mais aussi dans votre quotidien de CEO : auprès de vos collaborateurs, vos partenaires financiers, vos prospects... Et même vos concurrents.
C'est pour cela qu'il est important de comprendre, tout l'intérêt de l'utilisation de votre marque personnelle en tant que CEO.
Tout comme les grandes entreprises ont une stratégie multimarque, vous avez aussi une stratégie de marque personnelle avec un écosystème multiple, en haut de la pyramide il y a bien évidemment VOUS.
Ensuite, vous avez votre marque entreprise et ses multi-composantes, notamment :
- vos clients
- vos employés
- vos concurrent.e.s
- ambassadeurs de marque
L'inconvénient principal lorsqu'il s'agit de communication est la difficulté à maîtriser son image de marque, parce qu'elle est diffusée sur différents "canaux ":
- les réseaux sociaux de votre entreprise
- vos réseaux sociaux
- la presse
- la télévision
Mais aussi ce à quoi on ne pense pas tout de suite, lorsque l'on parle de marque personnelle: VOS PRODUITS/SERVICES.
C'est là qu'intervient ce que l'on appelle : l'E-réputation !
Il s'agit de votre réputation numérique ou en ligne, que ce soit celle de votre entreprise, vos produits, vous-même. Oui, vous faite partie inhérente de la communication de votre entreprise.
Les médias sociaux sont un outil puissant de promotion pour votre marque personnelle/votre entreprise, et d'interaction avec votre communauté ou votre clientèle, mais ils peuvent aussi, se changer en terrain miné...
Le Bad buzz veille à chaque coin de rue, ou plutôt à chaque publication !
J'extrapole mais on craint souvent le flop, ce qui doit vraiment faire peur c'est le Bad buzz.
Bien évidemment, il y a des choses que vous pouvez de manière intuitive éviter, tels que les jugements sur les origines ethniques, religieuses ou sociales.
Selon le site SEMJI.COM, le Bad buzz est:
Je peux vous assurer que beaucoup, ont eu du mal à se relever après ce type de Bad buzz, par exemple John GALLIANO, grand nom de la Haute Couture suite à ses insultes antisémites.
Malgré son retour à la direction artistique de la Maison Margiela en 2014, John n'a plus autant d'aura qu'au temps où il travaillait pour la Maison Dior.
Dans un domaine plus politique, on ne parle plus des faux pas de Donald TRUMP, ou les Bad buzz à répétition de Boris JOHNSON...
Cette mauvaise presse, va jouer directement sur ce que l'on appelle donc L'E-réputation.
Elle est constituée des informations, avis ou échanges, commentaires sur Internet que font les internautes sur vous.
En résumé, c'est l'opinion commune sur vous.
La cohérence entre l'image que vous souhaitez renvoyer, et la personne que vous êtes réellement: dans votre travail, au quotidien, avec vos proches, est essentielle.
Il ne s'agit pas de " mentir " en travestissant votre VRAI VOUS, ne jouez pas un rôle.
Une vidéo qui pourra vous aider:
On reparlera du Bad buzz et de sa gestion.
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Prenez comme d'habitude de quoi écrire, vos méninges vont être bousculées!
En complément, des "gestes" dont je vous parle dans cet épisode, je tenais à vous donner d'autres idées:
- prime vacances
- remboursement Navigo
- chèques vacances
- supplément familial
- intérêt
- subvention voyage
- remboursement crèche
- RTT supplémentaires
- prime objectif
- télétravail
- formation
- CE
- activités loisirs
- chèque cadeau
- réduction sportive
- CESU
- avantages prêt immobilier
et tout autre avantage compétitif mais aussi qualitatif, dans le sens qui pourra accroître le bien-vivre dans votre entreprise et le sentiment d'appartenance à une team.
Et si vous pensez que j'exagère (cliquez sur ce lien pour voir les commentaires sous la publication ci-dessous).
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Aujourd'hui, on va passer à un niveau supérieur !
Que vous soyez dans vos débuts, ou bien lancé.e, ne négligez pas le CEO Day, en général on l'utilise pour faire un point finances ou administratif.
Vous levez des yeux interrogateurs, mais oui vous savez le point compta, ou le fameux jour " je ne bosse pas ", mais où finalement on fini toujours par faire des " petites tâches pour s'avancer ".
Il faut réellement que ça soit un moment pour prendre soin de vous, c'est ESSENTIEL pour votre santé mentale!
Si vous ne vous accordez pas de temps, si vous ne célébrez pas la moindre petite réussite, croyez-moi vous allez avancer mais vous y laisserez quelques plumes.
Tout ça pour introduire, votre tips bien-être de cette semaine :
Je vous conseille L'impérial, le Ritz Club ouvre à 6h30 et ferme à 22h.
Si vous ne le faites pas tout de suite, prenez un post-it et notez en rouge la phrase qui vous parle le plus :
Est-ce que vous êtes obligé.e d'aller au RITZ ?
Bien sûr que non!
Mais l'idée, c'est de se faire un VRAI plaisir, et le soin luxe, c'est un customer care qui vous fait TOUT oublier.
D'ailleurs, j'ai une cliente traiteur qui a son petit rituel incontournable, après quasi 3 jours de rush à dormir 1h par-ci, par-là, elle passe 3 jours dans un Spa avec le téléphone coupé pour reprendre son souffle.
Allez on se retrouve vendredi prochain, n'hésitez pas à commenter et me faire part de vos soucis quotidiens de CEO, je me ferai un plaisiiiir de vous répondre dans une de mes newsletters.
Pas d'annonce sur le prochain sujet, mettons un peu de suspense dans cette newzine, soyez au rdv !
En attendant, la semaine prochaine prenez soin de vous mes CEO.
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